SAIBA MAIS SOBRE AS ESTRATÉGIAS DE REMUNERAÇÃO E BENEFÍCIOS DAS EMPRESAS PARA RETEREM SEUS TALENTOS E ATRAÍREM NOVOS COLABORADORES

Sobre o Congresso

Uma política de remuneração estratégica e benefícios eficiente pode trazer diversos ganhos às empresas. Entre As maiores vantagens geradas às organizações estão o aumento na retenção de talentos e atração de novos colaboradores. Isto porque a empresa costuma adquirir renome no mercado. Além disso, uma boa remuneração pode tornar os funcionários mais engajados e produtivos, o que certamente contribuirá para aquecer os resultados financeiros. A melhora do clima organizacional também é um dos efeitos positivos, já que a tendência é que os colaboradores fiquem mais satisfeitos e felizes.

Um dos principais desafios atuais relacionados à área de remuneração estratégica e benefícios é a pandemia de covid-19, em decorrência do home office a qual empresas e colaboradores precisaram aderir como maneira de praticar o isolamento social. Esta nova modalidade de trabalho gerou indagações a respeito de modelos de remuneração que precisaram ser debatidos entre as áreas de RH, jurídica e sindicatos. A pandemia gerou ainda problemas de ordem psicológica nos colaboradores, culminando em programas de benefícios visando ao bem-estar dos funcionários.

Nesse sentido, o 10º Remuneração Estratégica e Benefícios apresentará programas implantados pelas empresas no sentido de melhorar a qualidade de vida dos colaboradores. Aspectos das leis trabalhistas que podem interferir em uma política de remuneração flexível também serão abordados, assim como as oportunidades e riscos que a reforma trabalhista traz para os programas da área. O congresso tratará ainda da importância do método de gestão people analytics para medir os riscos de contração e delisgamento de funcionários.

Venha conferir nos dias 18, 19 e 20 de janeiro os principais desafios e tendências relacionadas à area de remuneração estratégica e benefícios e acompanhe as práticas de sucesso das organizações neste segmento

Nosso Objetivo

O evento tem como objetivo primordial compartilhar as experiências das empresas na área de remuneração estratégica e benefícios. O congresso pretende abordar as vantagens geradas aos colaboradores e a corporação de uma maneira geral com a adoção de uma política de remuneração diferenciada, tais como retenção de talentos e atração de novos colaboradores. E ainda objetiva tratar das principais ações que devem ser realizadas pelos gestores no sentido de criar uma política de remuneração estratégica de sucesso. Soluções inovadoras na área também serão destacadas

Público-alvo

O fórum é direcionado a analistas, coordenadores, consultores, especialistas, gerentes e diretores da área de remuneração e benefícios de grandes e médias empresas, contemplando profissionais dos departamentos de recursos humanos, jurídico administrativo, financeiro, entre outras.

  • Sessões de networking
  • Conheça novas caras profissionais
  • Inspire-se em palestrantes incríveis.
REALIZAR INSCRIÇÃO
  • Data & Horário09h às 12h - 3 Dias
  • Palestrantes 10 Profissionais
  • Vagas +50

Programação do Congresso

Confira o conteúdo programático do congresso!

08:50 às 09:00 Abertura
09:00 às 09:40 Palestra
09:40 às 09:50 Perguntas
09:50 às 10:30 Palestra
10:30 às 10:40 Perguntas
10:40 às 11:10 Palestra
11:10 às 11:20 Encerramento
08:50 às 09:00 Abertura
09:00 às 09:40 Palestra
09:40 às 09:50 Perguntas
09:50 às 10:30 Palestra
10:30 às 10:40 Perguntas
10:40 às 11:10 Palestra
11:10 às 11:20 Perguntas
11:20 às 12:00 Palestra
12:00 às 12:10 Encerramento
08:50 às 09:00 Abertura
09:00 às 09:40 Palestra
09:40 às 09:50 Perguntas
09:50 às 10:30 Palestra
10:30 às 10:40 Perguntas
10:40 às 11:10 Palestra
11:10 às 11:20 Perguntas
11:20 às 12:00 Palestra
12:00 às 12:10 Encerramento

Inscreva-se

Faça parte deste grande congresso!

Investimento

R$1.387,00

em até 8x sem juros no cartão de crédito!

  • 1º Lote: R$1.387,00 para inscrição e pagamento até dia 18/10 de 2021.
  • 2º Lote: R$1.664,00 para inscrição e pagamento até dia 28/10 de 2021.
  • 3º Lote: R$1.997,00 para inscrição até dia 07/11 de 2021 e para pagamento pós-evento.
  • Palestrantes Confirmados

    Confira abaixo os nomes dos grandes palestrates que estarão presente no congresso!

    Daniel Rangel

    Coordenador de Remuneração, Benefícios e Relacões Sindicais| Essilor Group

    Elton Moraes

    Professor| FGV, Insper e FDC

    Giselly Viveiro

    Senior Manager Compensation, Benefits, Intl Mobility, Health - Regional Brazil | Danone

    Ernesto Kawabata

    Gerente de Remuneração e Benefícios | Avanade.

    Diego Miranda

    Gerente de Efetividade Organizacional

    Paulo Evandro Rodrigues

    Coordenador de Remuneração e Benefícios - Unicharm

    Thais Galo

    Sócia Trabalhista| Pinheiro Neto Advogados

    Dario Abrahão Rabay

    Partner | Barrieu, Flesch e Barreto Advogadoss

    Maurício Baroca

    Gerente de Remuneração e Benefícios| Nexa Resources

    Gilberto Godoy

    People Strategy Sr. Manager| Bloomin' Brands International

    Daniella Mazzoni

    Partner | Ernst & Young

    Próximos Eventos

    Proximos eventos realizados pelo Grupo Corpbusiness

    3ª Ed. Business Parter RH

    Ver Detalhes

    Employee Experience Summit

    Ver Detalhes

    8ª Ed. Rh: Gestão Inovadora Organizacional

    Ver Detalhes

    Patrocínio

    Nossos patrocinadores

    Fale Conosco

    Entre em contato com nossa equipe, o mais rápido possivel iremos atender a sua necessidade.